La Concejalía de Igualdad y Mujer del Ayuntamiento de Totana va a proponer en el próximo pleno ordinario correspondiente al mes de junio la aprobación del III Plan Municipal de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Totana. De igual forma, se aboga por facilitar con todos los medios materiales, personales y de difusión la implementación del III Plan Municipal de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Totana; así como promover la constitución de la Comisión de Igualdad prevista en el III Plan de Igualdad cuyo cometido es el seguimiento y evaluación anual del mismo. El Ayuntamiento de Totana ha estado implicado, desde hace años, en introducir la perspectiva de género en las políticas municipales, llevando a cabo medidas y actuaciones para la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de nuestro municipio. A pesar de los cambios logrados, aún resulta evidente que se debe continuar trabajando para que las barreras de desigualdad sean cada vez más pequeñas hasta lograr su erradicación total, de ahí la necesidad de elaborar el III Plan Municipal de Igualdad que es la herramienta adecuada para lograr este objetivo. Con fecha del 30 de enero de 2020, el Ayuntamiento recibió una subvención de conformidad a lo establecido en el Decreto 314/2019 de 26 de diciembre de la Consejería de Mujer, Igualdad, LGTBI, familias y política social, para implantar y actualizar planes o programas municipales de igualdad como prevención de la violencia de género, como consecuencia de la ampliación y mejora de los servicios relacionados en el Real Decreto Ley 9/2018 de 3 de agosto”. Se trata de fondos procedentes de los presupuestos del Pacto de Estado que la Consejería de Mujer de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia destina a subvención directa a Ayuntamientos para la elaboración e implementación de planes de igualdad. El III Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres de Totana pretende construir una sociedad en la que totaneros y totaneras puedan desarrollarse en cualquier ámbito con total libertad y al margen de los roles de género que culturalmente se viene arrastrando desde hace generaciones. Cualquier persona independientemente de su género tiene derecho a elegir su futuro laboral en libertad e igualdad de condiciones, su participación en la política y la sociedad contando con las mismas oportunidades, y a disfrutar de su vida personal sin miedo a sufrir discriminación o trato desigual por el simple hecho de pertenecer a uno u otro género. Este Plan aborda el necesario cambio para la aplicación de la transversalidad de género en todas las áreas y políticas municipales, igualmente afronta el reto de promover un cambio en el modelo de sociedad patriarcal, origen de las desigualdades y estereotipos de género. Por todas estas razones es necesario que este Ayuntamiento continúe apoyando las políticas municipales de igualdad, así como las medidas y acciones contempladas en el III Plan Municipal de Igualdad.
